Le projet HR-Interaction Pro
Étude des enjeux en termes d’ergonomie, d’acceptabilité et de confiance lors de l’interaction humain-cobot en contexte professionnel non industriel
Pitch
Ce projet explore la manière dont les humains perçoivent et interagissent avec des robots collaboratifs dans un environnement professionnel non industriel, ici une chocolaterie. Il vise à mieux comprendre les leviers de fiabilité perçue et d’acceptation pour concevoir des interactions mieux adaptées à un public non expert.
Objectifs
- Définir les paramètres à évaluer et les méthodes d’évaluation à utiliser (méthodes qualitatives/quantitatives)
- Étudier l’acceptation et la fiabilité perçue d’une population de tout venant dans une interaction humain-cobot
- Étudier l’impact d’erreurs du robot (avec ou sans stratégie de réparation) sur l’interaction
- Déterminer l’impact de la familiarité avec les robots dans une interaction humain-cobot
Résultats attendus
- Déterminer un cas d’usage concret pour l’utilisation d’un cobot en dehors de l’industrie
- Affiner les modèles d’interaction humain-cobot
- Optimiser les recommandations pour favoriser l’adoption des cobots



Type de financement
Stage de fin d’étude
stagiaire recruté
Léa AUDOUY
Référents
Simona D’ATTANASIO
Anna STUDZINSKA
Mots-clés
Robot collaboratif
Interaction
Acceptation
Fiabilité perçue
Interdisciplinarité
Date
01/03/2025 au
31/08/2025
Tutelle
ICAM Toulouse
Partenaire
Philippe TROUILLET – Chercheur à l’IRIT
Entreprise Niryo
L’équipe

Audrey AUDOUY
StagiaireMaster de Psychologie
–
Ergonomie Cognitive, Innovation
Technologique et Facteur Humain (ECIT-FH)

Simona D’ATTANASIO
ChercheurICAM Toulouse
Robotique avancée

Anna STUDZINSKA
ChercheurICAM Toulouse
Laboratoire CLLE
Psychologie