Le projet HR-Interaction Pro


Étude des enjeux en termes d’ergonomie, d’acceptabilité et de confiance lors de l’interaction humain-cobot en contexte professionnel non industriel

Ce projet explore la manière dont les humains perçoivent et interagissent avec des robots collaboratifs dans un environnement professionnel non industriel, ici une chocolaterie. Il vise à mieux comprendre les leviers de fiabilité perçue et d’acceptation pour concevoir des interactions mieux adaptées à un public non expert.

  • Définir les paramètres à évaluer et les méthodes d’évaluation à utiliser (méthodes qualitatives/quantitatives)
  • Étudier l’acceptation et la fiabilité perçue d’une population de tout venant dans une interaction humain-cobot
  • Étudier l’impact d’erreurs du robot (avec ou sans stratégie de réparation) sur l’interaction
  • Déterminer l’impact de la familiarité avec les robots dans une interaction humain-cobot
  • Déterminer un cas d’usage concret pour l’utilisation d’un cobot en dehors de l’industrie
  • Affiner les modèles d’interaction humain-cobot
  • Optimiser les recommandations pour favoriser l’adoption des cobots

Simona D’ATTANASIO

Anna STUDZINSKA

Robot collaboratif

Interaction

Acceptation

Fiabilité perçue

Interdisciplinarité

Philippe TROUILLET – Chercheur à l’IRIT

Audrey AUDOUY

Stagiaire

Master de Psychologie

Ergonomie Cognitive, Innovation
Technologique et Facteur Humain (ECIT-FH)

Simona D’ATTANASIO

Chercheur

ICAM Toulouse

Robotique avancée

Anna STUDZINSKA

Chercheur

ICAM Toulouse
Laboratoire CLLE

Psychologie